Hoje, os benefícios empresariais são considerados um dos principais diferenciais competitivos na hora de atrair e reter talentos. Não à toa, quem investe na qualidade de vida dos colaboradores consegue contar com os melhores profissionais do mercado e deixá-los mais produtivos.
Atualmente, os benefícios empresariais são tão importantes quanto o salário e podem até pesar na escolha de uma vaga por outra.
Isso porque, mesmo que o pagamento não seja vantajoso, contar com um plano de saúde ou odontológico tem um custo-benefício que compensa a longo prazo.
Não à toa, as empresas que reconhecem esse cenário estão usando os benefícios empresariais para reter os talentos que já possui também.
Dessa forma, buscar soluções como um plano odontológico por exemplo, que muitas vezes possui um valor mais baixo, é visto com bons olhos pelos colaboradores.
Então, se você procura formas de motivar cada vez mais a sua equipe e atrair novos talentos, confira este conteúdo para saber tudo sobre benefícios para funcionários.
- Principais benefícios empresariais oferecidos
- Entenda a importância de oferecer os benefícios empresariais
- Saiba como ter uma boa política de benefícios empresariais
- Faça um pequeno investimento e tenha um grande retorno!
PRINCIPAIS BENEFÍCIOS EMPRESARIAIS OFERECIDOS
Uma vez que se entende os motivos que levam uma empresa a investir em benefícios para funcionários, é preciso conhecer quais opções que existem no mercado.
Mas antes é importante ressaltar que detalhes como quanto custa um plano odontológico, por exemplo, variam de acordo com os planos da operadora.
Outro exemplo é o valor dos vales, que também é variável de acordo com a política da empresa que está ofertando o benefício.
Sendo assim, os benefícios mais oferecidos são:
- Vale-transporte ou combustível para aqueles que se deslocam até o trabalho com transporte público ou carro;
- Vale-refeição e alimentação, sendo que algumas empresas oferecem os dois, enquanto outras optam por somente um;
- Plano de saúde e odontológico, cujos custos podem ser pagos integralmente pela empresa ou dividido com o colaborador. De modo geral, saiba que quanto custa um plano odontológico costuma ser mais barato que o de saúde;
- Participação nos lucros, que é quando os colaboradores recebem uma porcentagem sobre os lucros da empresa, fazendo com que eles se sintam parte desse sucesso.
Agora você já conheceu os principais benefícios para funcionários e entendeu que detalhes como quanto custa um plano odontológico por exemplo, varia de acordo com a opção da empresa operadora.
Então, é hora de descobrir as vantagens que a sua empresa vai conferir na prática depois de fazer esse investimento. Vamos lá?
ENTENDA A IMPORTÂNCIA DE OFERECER BENEFÍCIOS EMPRESARIAIS
Oferecer benefícios para funcionários é uma excelente alternativa para atrair talentos e também deixar mais satisfeitos aqueles que já trabalham com você.
Isso porque já é possível encontrar planos odontológicos que são muito mais em conta para as empresas do que quando adquiridos individualmente, por exemplo.
E esses benefícios para funcionários são um modo de tornar a experiência deles na corporação mais gratificante.
Mas essa não é a única vantagem de investir na qualidade de vida dos seus colaboradores.
Confira outras a seguir:
Redução de turnover
O turnover corresponde ao número de pessoas que deixam uma empresa, seja por escolha dela ou não.
Fato é que uma taxa muito alta atrapalha o desempenho do seu negócio, já que a saída constante de colaboradores pode causar conflitos e atrasos na produção, bem como gastos de demissão e contratação.
Por isso, os benefícios empresariais são um modo simples de fazer com que sua equipe se sinta mais valorizada e não procure esse reconhecimento fora da organização.
Atração e retenção de talentos
Oferecer benefícios empresariais para seus colaboradores é importante tanto para atrair, como para reter talentos.
Isso porque esse diferencial competitivo faz com que seus atuais colaboradores se sintam mais satisfeitos, enquanto candidatos prefiram a sua empresa a outra para também ter essa qualidade de vida.
Ou seja, investir em benefícios como os já apresentados neste conteúdo, faz com que o seu negócio possa contar com os melhores profissionais da área.
Com isso, você consegue ter uma equipe qualificada e satisfeita para ir em busca de resultados cada vez mais expressivos.
Mais produtividade
Quando uma pessoa não se sente satisfeita com seu local de trabalho, maiores são as chances dela não ser feliz ou não desejar se dedicar ao que faz.
E esse tipo de comportamento pode impactar diretamente nos resultados da equipe e da empresa.
Por isso, os benefícios empresariais podem também ser um modo de deixar seus colaboradores mais satisfeitos com o trabalho e com eles mesmo.
Com isso, eles vão se empenhar mais, aumentando a produtividade de cada colaborador que fizer parte dos beneficiários do plano.
Valorização do funcionário
Por fim, a junção de todos os motivos provocam nos colaboradores uma visão de que a empresa os valoriza.
Desse modo, ele vai ter tranquilidade para executar a sua tarefa, beneficiando a si mesmo e a corporação.
SAIBA COMO TER UMA POLÍTICA DE BENEFÍCIOS EMPRESARIAIS
Antes de pesquisar quanto custa um plano odontológico empresarial, por exemplo, é preciso entender melhor como sua empresa pode gerenciar os benefícios empresariais com eficiência.
Isso porque muitas vezes pode ser complicado lidar com a burocracia de tantos processos envolvido e, ao mesmo tempo, deixar os colaboradores mais satisfeitos.
Para tanto, realize pesquisas de satisfação para entender a opinião da sua equipe sobre os benefícios para funcionários que a empresa oferece.
Além disso, use as entrevistas para questionar os candidatos a respeito do que é vantajoso para eles.
Assim, é possível identificar os benefícios para funcionários que são mais desejados e tornar sua empresa ainda mais atraente.
FAÇA UM PEQUENO INVESTIMENTO E TENHA UM GRANDE RETORNO!
Neste conteúdo você viu como é importante investir em benefícios empresariais e, consequentemente, na qualidade de vida dos seus colaboradores.
Isso porque tornar a vida da sua equipe mais simples e saudável faz com que eles se sintam mais satisfeitos e motivados para realizar suas atividades com mais excelência.
Sendo assim, agora é hora de começar a pesquisar opções de benefícios para funcionários a fim de mudar a realidade da sua empresa.
E que tal iniciar a sua busca pela pergunta “quanto custa um plano odontológico”?
Pois saiba que pode custar menos de R$1,50 ao dia se optar por um dos planos da Ideal Odonto.
Para saber mais, confira nosso conteúdo para descobrir como contratar o melhor plano odontológico empresarial.
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